¿Qúe hacemos?
El Headhunting, también conocido como «Búsqueda Directa» o «Reclutamiento Ejecutivo», es una estrategia de reclutamiento selectiva que se utiliza cuando se buscan candidatos excepcionales para posiciones de liderazgo, ejecutivas o estratégicas dentro de una empresa. Este proceso involucra a un profesional de reclutamiento conocido como «headhunter» o «cazatalentos», que se especializa en identificar y atraer a ejecutivos de alto nivel que a menudo no están activamente buscando un cambio de empleo.
Investigación y Mapeo del Mercado
El headhunter comienza realizando una investigación exhaustiva del mercado para identificar a las empresas y profesionales que podrían ser candidatos ideales. Esto implica un conocimiento profundo de la industria y una red de contactos extensa.
Identificación de Candidatos Potenciales
Una vez que se ha realizado la investigación, el headhunter identifica a candidatos que poseen las habilidades, la experiencia y el perfil adecuados para el puesto en cuestión.
Evaluación en Profundidad
Los candidatos son sometidos a una evaluación exhaustiva que puede incluir entrevistas en profundidad, pruebas de habilidades y evaluación de logros anteriores.
Enfoque en la Cultura Empresarial
Los headhunters también se aseguran de que los candidatos encajen en la cultura y los valores de la empresa, lo que es especialmente importante en roles de liderazgo.